Ongnize-se
Estar à disposição é estar predisposto a contribuir; não é ser voluntário, mas se voluntariar ao confrontar uma necessidade.
Todavia, ongnizar é estar onde você está integralmente e estar atento a isso, ou seja, é estar onde você está sem se distrair, ou melhor, sem se desviar do porquê você está ali. Permita-me dar um exemplo de uma situação até bem comum onde a maioria das pessoas age de forma contrária a isso: quando vão ao cinema em grupo assistir a algum filme.
As pessoas enfrentam uma fila para adquirir o ingresso, depois enfrentam outra fila para comprar pipoca e outras guloseimas e ainda é normal enfrentarem mais uma fila para passar pela roleta e finalmente entrar na sala de exibição do cinema. Ah! Não podemos nos esquecer de um detalhe muito importante: as pessoas pagam por tudo isso e não costuma ser barato.
Passam por tudo isso com um único objetivo em comum: assistirem ao filme juntas.
Entretanto, o que essas pessoas realmente fazem quando o filme começa é continuar conversando animadamente como se não houvesse nada mais importante acontecendo naquele momento. O foco, que deveria estar no filme, não está lá; está na conversa, na selfie, na piada ou em qualquer outro fato e, de bônus, ainda atrapalham os outros que também foram lá assistir ao filme.
Mas voltando o foco ao tema desta conversa, ongnizar é estar disposto a fazer o que é preciso ser feito, contudo, quem ongniza possui características fundamentais para se relacionar com sucesso, seja em qual nível for. Quem ongniza considera todos os detalhes importantes, ou melhor, não considera nada nem ninguém menor ou menos importante, por isso pode demonstrar interesse legítimo e atenção genuína às situações e pessoas que necessitam de auxílio.
Como já disse, quem ongniza não é um voluntário sempre disponível, mas pode se voluntariar quando percebe sua capacidade de promover alguma solução para o problema à sua frente. Isso também não significa que quem ongniza se voluntaria o tempo todo, tampouco quer fazer ou resolver tudo sozinho.
Os Três Objetivos de Quem Ongniza
Os três objetivos principais de quem ongniza são:
- Sociabilizar
- Compartilhar
- Desenvolver
E a partir disso, resolver o problema. Além disso, ele promove a integração ou possibilita a integração, seja de indivíduos, grupos ou até mesmo empresas.
Outro fator importante sobre quem ongniza é que são pessoas que buscam continuamente estar acima de preconceitos, discriminações e outros valores menores. Ao contrário, buscam considerar todos iguais e importantes e, consequentemente, respeitam as diferenças.
Uma pessoa que ongniza naturalmente é o líder.
O líder é aquela pessoa que decide continuar mesmo que outros escolham parar e que também consegue observar o mundo que o cerca e ao perceber uma necessidade se esforça para resolvê-la. O líder sempre está disposto. Um líder ongniza.
Ongnizar no Universo Profissional e Empresarial
No universo profissional e empresarial, ongnizar é fundamental para manter-se competitivo e posicionar-se na vanguarda.
Perceber as necessidades dos clientes internos e externos e buscar soluções para resolvê-los não só é saudável institucionalmente por promover melhorias contínuas no clima organizacional, como costuma servir como catalisador para a descoberta e o desenvolvimento de oportunidades mercadológicas vantajosas e interessantes.
Você deve estar se perguntando como conjugar o verbo ongnizar no dia-a-dia das empresas. A primeira é não praticar o vitimismo. É óbvio que sei que problemas existem e que alguns realmente parecem enormes e muito difíceis, contudo, tenho três considerações a fazer sobre os seus problemas:
- a) Reclamar não vai adiantar nada, pelo contrário, pode contribuir para aumentar os seus problemas;
- b) Por mais insensível que pareça, os problemas são seus ou de sua empresa. O restante do mundo vai bem, obrigado, e tem os próprios problemas para resolver; e
- c) Problemas existem para serem resolvidos. Se você não consegue resolvê-los ou não sabe como, então peça ajuda e resolva-os.
A segunda é desligar o piloto automático e começar a prestar atenção no mundo à sua volta. Só assim você mesmo conseguirá perceber gargalos e obstáculos à produção. Entenda que quando você presta atenção no que lhe cerca, você fica independente e não se torna refém da percepção de outras pessoas que, além de não ser a sua percepção, pode estar equivocada ou desalinhada com seus objetivos, ou os da sua empresa.
Por último, esteja disposto a contribuir para a resolução do problema e incentive seus colaboradores e associados a fazerem o mesmo.
Fazer isso é bom para você e é bom para os negócios.
Conclusão: Ongnize-se! O mundo agradece.
Comentário Final:
O texto apresenta de maneira clara e reflexiva o conceito de “ongnizar”, um neologismo que vai além do simples ato de ser voluntário. O autor nos convida a refletir sobre a importância de estar presente no momento e de contribuir de maneira ativa e atenta para a resolução de problemas, seja no contexto pessoal, profissional ou organizacional. O conceito de “ongnizar” nos desafia a não apenas observar as necessidades ao nosso redor, mas a nos engajar de forma consciente e comprometida na busca de soluções. Ao enfatizar a importância da sociabilidade, da integração e do respeito às diferenças, o autor estabelece um vínculo entre esse conceito e as qualidades fundamentais de um líder eficaz, que é capaz de agir com atenção, empatia e determinação.
Convite:
Se você se identificou com as ideias apresentadas aqui, convido você a explorar mais a fundo os meus livros e outros artigos. Em minhas obras, busco expandir conceitos como o de “ongnizar”, abordando questões sobre liderança, desenvolvimento pessoal e profissional, e como transformar a forma como nos relacionamos com os outros e com o mundo ao nosso redor. Cada página é uma oportunidade para aprofundar o entendimento sobre a importância de sermos mais atentos e comprometidos com as necessidades que surgem em nossa vida e em nossa jornada. Não deixe de conferir! O valor da mensagem compartilhada aqui pode ser ainda mais enriquecido com as reflexões e ensinamentos encontrados em meus escritos.
A motivação por trás da minha reflexão
Decidi compartilhar com vocês um conceito que considero extremamente interessante e inovador: “ongnizar”. Esse termo, que criei recentemente, traz a ideia de estar inteiramente disposto e atento ao ambiente, mas sem perder o foco no objetivo principal. Para mim, o mais fascinante desse conceito é a proposta de como podemos nos engajar de maneira mais consciente e proativa, sempre com um olhar atento às necessidades do momento e sem nos distrair com fatores externos.
Neologismo: “Ongnizar”
Quando pensei em “ongnizar”, não queria simplesmente criar um sinônimo para “voluntariar-se” ou “ajudar”. O que busquei com esse neologismo foi algo mais profundo: um comportamento ativo no qual me dedico integralmente ao momento, à situação ou à causa em questão, sem me deixar desviar por distrações. Para mim, essa ação vai além de um simples gesto de ajuda; é sobre estar presente de corpo e mente, engajado com total atenção no que está acontecendo ao meu redor.
Esse verbo, “ongnizar”, é único porque não há uma equivalência direta em termos comuns. Ele reflete uma ação que exige presença, uma atenção constante ao que está ao meu redor e, ao mesmo tempo, a manutenção do foco no objetivo. Sinto que é uma maneira mais reflexiva de pensar sobre o ato de contribuir e me engajar com o que me cerca.
Reflexão sobre a distração social
Me dei conta de como, no cinema, por exemplo, as pessoas muitas vezes estão fisicamente presentes em um lugar com um objetivo comum – assistir a um filme com amigos – mas acabam se dispersando em conversas ou outras distrações. Esse comportamento se tornou uma metáfora para o conceito de ongnizar: como posso estar realmente presente em um momento, de corpo e mente, sem me deixar levar por distrações? A incoerência de estar fisicamente no mesmo local e, ao mesmo tempo, não cumprir o objetivo comum me faz refletir sobre a falta de foco que vejo frequentemente em ações cotidianas. Esse fenômeno de distração é algo que gostaria de combater, principalmente porque acredito que a capacidade de estar 100% engajado e atento ao coletivo pode fazer toda a diferença.
A característica de “Ongnizar” no contexto profissional e empresarial
Quando penso no conceito de ongnizar no ambiente profissional, percebo o quanto ele é relevante. No meu trabalho, vejo que estar atento às necessidades de colegas e clientes, e buscar ativamente soluções para os problemas, pode fazer uma grande diferença na dinâmica de qualquer equipe. O conceito de ongnizar me permite perceber a importância de estar constantemente alerta ao que está ao meu redor e buscar, de maneira proativa, resolver questões que possam surgir, sem esperar que outros tomem a frente.
Esse comportamento, que busco colocar em prática, é fundamental em ambientes corporativos, onde a melhoria contínua e a visão proativa são essenciais. Sinto que, ao adotar uma postura de ongnização, posso ajudar a construir uma cultura organizacional mais eficiente e colaborativa. Em vez de me concentrar nos problemas ou vitimismo, busco a ação e soluções reais. Acredito que essa abordagem prática tem o poder de transformar o ambiente de trabalho.
Liderança
Quando penso sobre liderança, percebo que um verdadeiro líder, na minha visão, é alguém que “ongniza”. Isso significa que não é suficiente liderar apenas com autoridade ou por comando. Um líder deve estar disposto a se engajar com as situações ao seu redor, perceber as necessidades das pessoas e agir para resolvê-las. Para mim, o líder não é aquele que apenas dita ordens, mas sim alguém que, com atenção e ação, enfrenta os desafios de maneira ativa e comprometida.
Estrutura e clareza
Quando escrevi sobre o conceito de ongnizar, busquei estabelecer uma linha de raciocínio lógica que fosse fácil de entender, mas que também gerasse reflexão. Tentei construir uma ponte entre exemplos do cotidiano, como o do cinema, e sua aplicação no ambiente profissional, para que fosse possível perceber a relevância do conceito no dia a dia. Para mim, os exemplos concretos facilitam a compreensão, mas a ideia é que também incentivem uma reflexão mais profunda sobre nossas ações e atitudes cotidianas.
Além disso, procurei manter a clareza na construção do argumento para garantir que o conceito de ongnizar fosse acessível, mas com camadas de profundidade que incentivassem os leitores a pensar sobre suas próprias práticas e o impacto que podem causar no mundo ao seu redor.
Conclusão
Em resumo, acredito que o conceito de ongnizar é uma proposta inovadora e valiosa. Ele enfatiza a importância da atenção plena e da disposição ativa diante das necessidades que surgem, seja no campo pessoal ou profissional. Essa ideia é uma contribuição interessante para refletirmos sobre como podemos ser mais presentes e engajados em nossas ações. Acredito que, ao adotar essa postura, podemos impactar positivamente nossa maneira de agir, seja ao interagir com nossos amigos no cinema, seja ao liderar ou atuar em um ambiente corporativo.
O que realmente me encanta em “ongnizar” é a originalidade de seu uso, a crítica à distração no cotidiano e a aplicação prática desse conceito na resolução de problemas e na liderança.